Como ser um bom supervisor

Ser um bom supervisor requer que você saiba , e respeito, as habilidades das pessoas abaixo de você e que você incentivá-los a se destacar ; no entanto, você deve estar disposto a avançar com uma abordagem legal, imparcial quando há problemas . Você terá um tempo mais fácil manter as coisas funcionando sem problemas , se você trata seus funcionários com respeito .
Instruções
1

Avaliar as habilidades de pessoas que você supervisiona . Se você tem alguma experiência sobre o mesmo nível de hierarquia , desenhar em suas observações a partir de então . Olhe para tanto a produção de trabalho e as interações e relações entre diferentes trabalhadores.
2

Faça uma lista pessoal dos pontos fortes e fracos da empresa . Incluir ideias gerais , como consistência , bem como as coisas relacionadas mais diretamente para o seu departamento particular. Não se censure . Entenda o seu trabalho, mas também a sua relação com a sua empresa como um todo.
3 < p> Avaliar a necessidade de mudança. Às vezes , uma empresa precisa de uma mudança radical de um novo supervisor. Em outras vezes, a melhor coisa a fazer é manter o status quo ou continuar progredindo na mesma direção que o seu antecessor. Não agitar as coisas só para olhar ousado.
4

Mantenha as coisas em um nível informal. Só porque você é um supervisor não significa que você tem que colocar artificialmente distância entre você e seus trabalhadores. Evite a tentação de redefinir abertamente seu relacionamento com seus colegas de trabalho.
5

trabalho Delegado , então passo para trás . Suponha que todos sabem o seu trabalho. Basta atribuir projetos e esperar pelos resultados. A maioria das pessoas produzir seu melhor trabalho quando dotado de autonomia e respeito que eles desejam que os adultos.
6 < p> Passo em desapaixonadamente para corrigir erros. Se alguém não parecem entender um projeto, ou que tenha caído atrás de um prazo, intervir para ajudá-lo. Discutir as necessidades do projeto e do que precisa ser feito , ao invés de envergonhar , ameaçadora ou apelando para a lealdade ou amizade pessoal .
7 < p> louvor Oferta, tanto para encorajar e recompensar o bom trabalho. Se alguém luta com um projeto, elogiá-lo quando ele acerta. Se outro trabalhador se destaca , elogiá-la a reconhecer suas realizações .