Como Obter Visto de Trabalho na Inglaterra

Trabalhar no exterior na Inglaterra pode ser experiência muito recompensadora. Permite conhecer outra cultura enquanto ganha dinheiro. No tempo livre, pode fazer turismo: castelos, Stonehenge, troca da guarda no Palácio de Buckingham em Londres.

Para trabalhar na Inglaterra, primeiro precisa obter visto de trabalho.

Itens Necessários

• Passaporte
• Empregador que deseje contratá-lo na Inglaterra
• Documentação do visto de trabalho

Instruções

1. Obtenha seu passaporte. Antes de pensar em emprego na Inglaterra, precisa do passaporte. Pode levar até 6 meses para ficar pronto, então solicite cedo. Caso contrário, pagará taxa extra pelo serviço urgente. Para tirar o passaporte, vá pessoalmente a local que aceite solicitações. Mais informações no site listado em Recursos.
2. Consiga visto de trabalho por conta própria. O Reino Unido, via UK Border Agency, permite certos tipos de visto de trabalho sem já ter emprego na Inglaterra. Um deles é o novo Tier 1 General Work visa, para trabalhadores altamente qualificados, concedido se obtiver pontos suficientes no sistema de pontos. Veja site da UK Border Agency para detalhes.
3. Visite o site da UK Border Agency e leia sobre as mudanças. O Reino Unido está alterando todas as políticas de vistos de trabalho para a Inglaterra. Muitos vistos atuais (exceto o de trabalhador altamente qualificado) passarão a fazer parte de outro Tier. Por exemplo, Tier 2 será para trabalhadores patrocinados com oferta de emprego de empresa inglesa. Tier 5 para trabalhadores temporários.
4. Encontre empregador que queira contratá-lo na Inglaterra. Se não for buscar visto que consegue sozinho (como Tier 1), o empregador deve solicitar um dos seis tipos de vistos de trabalho disponíveis.
5. Preencha sua própria solicitação de visto Tier 2 ou Tier 5 se busca o visto e já tem emprego com empresa no Reino Unido. Consulte a seção de vistos de trabalho no site da UK Border Agency (em Recursos) para ler informações específicas sobre Tier 2, Tier 5 e outros tipos.