O que significa fluxo descendente?

"Fluxo descendente" é um termo frequentemente usado para descrever um processo ou estrutura hierárquica ou em cascata, onde informações, instruções ou diretrizes são transmitidas de um nível superior para níveis inferiores dentro de uma organização ou sistema.

Aqui estão alguns cenários para ilustrar o significado de "fluxo descendente":

1. Hierarquia Organizacional :Em uma empresa, as políticas, procedimentos ou diretrizes emitidas pela alta administração ou pela equipe de liderança fluem para a gerência média e, em seguida, para os funcionários de nível inferior para implementação.

2. Gestão de Qualidade :Em setores que priorizam a qualidade, os padrões e requisitos estabelecidos no nível organizacional fluem para vários departamentos, equipes e funcionários individuais. Isso garante consistência nos processos de qualidade em toda a empresa.

3. Regulamentos Governamentais :Em cenários de conformidade regulatória, leis, regulamentos ou padrões definidos por órgãos governamentais fluem para departamentos, agências e instituições para garantir a adesão em todos os níveis.

4. Desenvolvimento de Software :em metodologias ágeis de desenvolvimento de software, requisitos ou épicos de alto nível normalmente fluem para histórias de usuários ou tarefas menores e mais granulares que são atribuídas às equipes de desenvolvimento.

5. Gestão de Risco :Dentro da estrutura de gerenciamento de riscos de uma organização, os riscos identificados e as estratégias de mitigação no nível empresarial fluem para departamentos individuais ou unidades de negócios para desenvolver planos específicos de gerenciamento de riscos.

6. Alocação de orçamento :As alocações orçamentais muitas vezes fluem da gestão de topo ou do departamento financeiro para diferentes divisões, departamentos ou equipas de projeto, proporcionando clareza sobre a alocação de recursos e limites de despesas.

7. Treinamento e Desenvolvimento :As iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento podem fluir dos objetivos estratégicos de RH para os gestores e funcionários, alinhando as necessidades individuais de formação com os objetivos organizacionais globais.

Em resumo, “fluxo descendente” refere-se ao processo de transmissão de informações, instruções ou diretrizes de um nível superior em uma estrutura hierárquica para níveis inferiores para alinhamento, implementação e execução de objetivos.