Como Reduzir Custos como Enfermeiro Registrado

O aumento dos custos de saúde afeta a todos. Encontrar formas de cortar custos é ótima maneira de profissionais de saúde ajudarem a remediar problemas do sistema. Enfermeiros registrados (RNs) podem reduzir custos de cuidados médicos gerenciando cuidadosamente recursos como materiais e equipamentos médicos, gerenciando equipe de apoio como enfermeiros práticos (LPNs) e assistentes de enfermagem certificados (CNAs), e diminuindo horas extras. Reduzir custos de saúde garante cuidados futuros para quem precisa.

Instruções

1. Gerencie materiais médicos: RN pode reduzir custos gerenciando suprimentos usados no tratamento. Ao tratar paciente, pegue e use apenas a quantidade necessária para cada procedimento. Ex: ao trocar curativo, leve apenas bandagens necessárias para o quarto. Abra apenas gaze e bandagens necessárias; guarde pacotes extras para próxima troca em vez de jogar fora.

2. Gerencie equipamentos: Usar equipamentos não descartáveis, quando apropriado, em vez de itens descartáveis caros ajuda a cortar custos. Use equipamentos que podem ser higienizados e reutilizados: termômetros, cabos de oxímetro, roupas de cama de tecido em vez de versões descartáveis mais caras. Itens descartáveis, embora convenientes, aumentam custos pois cada item só pode ser usado uma vez. Peça apenas equipamentos da central de suprimentos que serão necessários para cuidado do paciente. Pedir itens extras ou raramente usados aumenta custos se ficarem parados na prateleira.

3. Gerencie equipe de apoio: RNs podem reduzir custos utilizando e gerenciando adequadamente equipe de apoio. Em vez de contratar RNs adicionais (aumenta custos), use LPNs e CNAs para apoiar RN de plantão. Salários de LPN e CNA são menores que de RN, economizando dinheiro. LPNs e CNAs, trabalhando sob um RN, podem fornecer mesma qualidade de cuidado que grupo de RNs. Custos de saúde reduzidos usando equipe com menor salário para tarefas que não exigem RN.

4. Divida e delegue tarefas: RN economiza atribuindo tarefas que não exigem RN a outros membros da equipe. Delegar permite menos RNs de plantão, reduzindo salários pagos. LPNs podem realizar muitas funções básicas de RN, como administrar a maioria dos medicamentos e tratamentos simples, preenchendo lacunas na cobertura de RN. CNAs prestam cuidado direto ao paciente, lidando com atividades da vida diária (banho, vestir, alimentar), liberando RN para outras tarefas.

5. Reduza horas extras: Usar equipe de apoio para cobrir lacunas é uma forma de cortar horas extras. Limites de horas extras podem prevenir custos excessivos mediante acordo entre RNs e gestão definindo quanto de extra será permitido por período. RNs podem concordar em aceitar incentivos como dia pessoal extra, dia de férias, folgas solicitadas ou vales-presente em vez de pagamento de horas extras, ajudando a estabilizar orçamento sem comprometer cuidado ao paciente.