Como iniciar um serviço de acompanhamento de viagem

Muitas vezes é difícil para as pessoas com problemas de saúde, problemas de mobilidade ou deficiência de desenvolvimento para viajar. Serviços de viagem Companion prestar assistência e apoio para garantir que cada pessoa é capaz de desfrutar suas férias escolhido. Assistência com atividades da vida diária , como vestir-se, tomar banho , traslados, alimentação e administração de medicamentos ajudam a garantir a segurança ea saúde do indivíduo durante a viagem. Aqui é como iniciar um serviço de viagem companheiro, prestação de cuidados a pessoas que precisam dele na estrada. Instruções
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Familiarize-se com as leis federais, estaduais e locais sobre os prestadores de cuidados para idosos e pessoas com deficiência de desenvolvimento .
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Verifique com centros de idosos locais e programas de um dia para descobrir se há ou não a necessidade de seus serviços. Descubra o que as pessoas destinos gostaria de visitar , e que atividades eles gostariam de ver oferecido. Não espere para ser contada informações confidenciais sobre os seus participantes , e manter qualquer informação confidencial você pode inadvertidamente se reúnem para si mesmo.
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Research as melhores compras para cada destino que você vai oferecer viagens a , e criar um percurso para cada tentativa , com base nas sugestões recolhidas a partir de clientes potenciais . Certifique-se de incluir todos os gastos : . Refeições, despesas de transporte , hospedagem e custos de administração e salários para seus funcionários
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Participar de cursos de formação profissional de através de sua Agência de área local sobre Envelhecimento ou County Board of MR /DD . Reunir toda a documentação solicitada para iniciar o processo de se tornar um provedor de serviços autorizado em sua região. Incorporar o seu negócio ou requerer o estatuto sem fins lucrativos .
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Faça cartões de visita e panfletos . Correio, fax ou e-mail a sua brochura para cada centro de idosos , o programa de dia ou oficina abrigada perto de você.
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contratar e treinar funcionários , conforme necessário. Seus melhores recrutas terão um assessor da casa de saúde ou de fundo de enfermagem. Certifique-se de que cada funcionário recebeu treinamento em primeiros socorros, CPR, AED uso e administração de medicamentos , bem como qualquer outra formação exigida pela sua Agência de área local sobre Envelhecimento ou County Board of MR /DD .
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Enviar inquéritos após cada viagem , pedindo aos participantes para feedback. Use os resultados da pesquisa para melhorar os serviços , premiar os bons funcionários e eliminar a equipe incompetente.