Recursos Humanos da Indonésia: Pontos Fortes e Desafios

Pontos Fortes

• Força de trabalho grande e jovem — 270 mi+ população, 180 mi+ em idade ativa, idade mediana 29,5.
• Educação — >90% alfabetização; muitas universidades formando engenheiros, cientistas, profissionais TI.
• Cultura empreendedora — Vasto setor PME, autoemprego impulsiona crescimento.
• Bolsões de talento setoriais — Manufatura, construção, agricultura, serviços profissionais, TI, turismo/hospitalidade.

Desafios

• Desemprego >5%
• Subemprego (descompasso de habilidades)
• Alta desigualdade de renda

No geral, mercado de trabalho profundo, diversificado, com forte potencial se questões estruturais forem endereçadas.