Acordo Coletivo de Enfermeiros de Alberta

O Acordo Coletivo de Enfermeiros de Alberta entre os United Nurses of Alberta (UNA) — um sindicato de aproximadamente 24.000 enfermeiros e outros profissionais de saúde — e a Alberta Health Services, Covenant Health e outros empregadores menores foi recomendado para aprovação por 500 delegados da UNA em 15 de junho de 2010. Os delegados votaram durante a Reunião de Relatório para recomendar que os membros da UNA aprovem o contrato proposto numa votação a nível provincial.

Questões da Negociação

A UNA apresentou um resumo de propostas de uma página no primeiro dia de negociações abordando questões-chave para os enfermeiros de Alberta. Estas propostas-chave focavam-se em melhorar os cuidados de enfermagem e a segurança. Incluíam Segurança do Paciente e Qualidade dos Cuidados, Saúde e Segurança Ocupacional do Funcionário e Responsabilidade Profissional RN/RPN, Demissão e Recontratação, Duração do Contrato e Salário e Benefícios de Saúde Pré-pagos. A UNA desejava progresso no tratamento de problemas centrais que afetam negativamente os cuidados de saúde para os albertanos.

Resposta da Alberta Health Services às Propostas da UNA

Após as propostas da UNA, a AHS (Alberta Health Services) respondeu com um documento de proposta completo que não tinha precedentes no número e escala de retrocessos. A presidente da UNA, Heather Smith, expressou no dia seguinte que havia um "enorme sentido de quase traição" nas concessões que a AHS delineou nas suas propostas. Em 9 de março de 2010, Andrea Robertson, Vice-Presidente Sénior e Diretora de Enfermagem, Estratégias de Enfermagem para a AHS, afirmou que a AHS estava "...a oferecer uma proposta muito justa e competitiva..." à UNA.

Mediador Solicitado

Em 29 de março de 2010, Heather Smith, Presidente da UNA, solicitou que o Departamento de Serviços de Mediação nomeasse um mediador e Thomas G. Hodges foi designado. Em 14 de junho de 2010, foi anunciado que ele havia fornecido recomendações formais para um acordo, que apresentou à UNA, AHS e outros empregadores de saúde um dia antes de uma Reunião de Relatório Provincial da UNA agendada com mais de 600 enfermeiros em Edmonton.

Recomendações do Mediador

Thomas Hodges fez recomendações sobre questões pendentes. Recomendou que o prazo do contrato fosse de três anos a partir de 1 de abril de 2010. Sugeriu um aumento salarial de 6 por cento ao longo do acordo coletivo de três anos, sem aumento no primeiro ano e 2 por cento e 4 por cento respetivamente nos anos dois e três do acordo. Cartas de Entendimento garantiram nenhuma redução global no número de horas trabalhadas e um compromisso dos empregadores de saúde para contratar graduados de escolas de enfermagem de Alberta e permitir que reformados comprem cobertura suplementar de saúde e dentária.

Votação dos Membros

Em 30 de junho de 2010, os membros dos United Nurses of Alberta deveriam realizar uma votação a nível provincial sobre o acordo coletivo proposto. A presidente da UNA, Heather Smith, delineou as conquistas da aprovação bem-sucedida do acordo. "A grande preocupação dos nossos enfermeiros nestas negociações era aumentar o pessoal de enfermagem para os nossos pacientes," afirmou. Também disse que o acordo impediria que os salários dos enfermeiros de Alberta ficassem para trás e serviria para atrair enfermeiros para a área e incluía disposições para manter e melhorar o pessoal de enfermagem.