Como Avaliar Programação e Equipe de Acampamento

Avaliar seu acampamento e a equipe geralmente depende muito da memória. Isso tende a uma versão menos confiável dos eventos. Incentivar feedback enquanto o acampamento está em andamento pode fornecer um relato mais preciso dos eventos, além de uma forma de ver como a equipe e os programas estão funcionando.

Instruções

Avaliação Mensurável

1. Defina metas para a equipe e os programas. Pode ser tão simples quanto aumentar números ou tão complexo quanto organizar um desafio de fim de acampamento; as metas dão à equipe algo a almejar e dão aos programas um senso de direção.
2. Trabalhe em direção às metas durante cada período do acampamento. Informe à equipe a quem recorrer se surgirem problemas para atingir as metas. Faça ajustes quando necessário.
3. Registre o progresso com cada grupo do acampamento. Algumas metas podem ser para todos os grupos e outras para uma temporada inteira. Registre os dados conforme acontecem para torná-los mais confiáveis.
4. Reavalie as metas conforme a temporada avança. Para metas de acampamento único, este tipo de reunião é importante. Ajuda a equipe a criar ideias para resolver problemas e permite que cada pessoa saiba onde está em relação às metas de seu departamento.

Feedback

5. Crie formulários de feedback para pais, campistas e equipe. Perguntas devem variar de específicas, sobre diferentes atividades ou membros da equipe, a mais gerais sobre a sensação geral do acampamento. Afirmações de classificação funcionam para dar uma média quantificável para certas áreas, como "Quão satisfeito você estava com seu monitor?", com opções de 1 a 5.
6. Distribua formulários após cada acampamento. Obtenha respostas o mais rápido possível para aumentar a precisão da informação. Estas avaliações dão uma visão do que as pessoas pensam em um ambiente seguro, especialmente se os formulários forem anônimos.
7. Revise os formulários o mais rápido possível após cada acampamento. Isso permite identificar membros da equipe que estão melhorando, bem como abordar aqueles com dificuldades.
8. Defina novas metas pequenas antes de cada acampamento. Se campistas, pais ou equipe estiverem particularmente insatisfeitos com uma área, defina uma meta voltada para melhorar esse feedback. Se as pessoas estiverem felizes com uma área, encontre uma forma de estender essa satisfação a outras atividades ou pessoas.