Como o governo muda a maneira como os profissionais de saúde trabalham no Reino Unido?

Mudanças na forma como os profissionais de saúde trabalham no Reino Unido

Nos últimos anos, o governo introduziu uma série de mudanças na forma como os prestadores de cuidados devem trabalhar no Reino Unido. Estas mudanças foram concebidas para melhorar a qualidade dos cuidados prestados às pessoas vulneráveis ​​e para garantir que os prestadores de cuidados sejam tratados de forma justa e tenham o apoio de que necessitam para realizar o seu trabalho de forma eficaz.

Algumas das principais mudanças introduzidas pelo governo incluem:

* A introdução do salário digno nacional. Em Abril de 2016, o governo introduziu o Salário Mínimo Nacional, que é uma taxa mínima obrigatória de pagamento por hora para todos os trabalhadores com 25 anos ou mais. Isto significou que os prestadores de cuidados registaram um aumento significativo nos seus salários e ajudou a reduzir a pobreza e a melhorar os padrões de vida de muitos prestadores de cuidados.
* A introdução da Comissão de Qualidade de Cuidados (CQC). O CQC é um regulador independente dos serviços de saúde e assistência social na Inglaterra. É responsável por garantir que os serviços de cuidados cumprem determinados padrões de qualidade e que os profissionais de cuidados são competentes e seguros para exercer a sua profissão.
* A introdução do Certificado de Cuidados. O Certificado de Cuidados é um quadro nacional de formação e qualificação para profissionais de cuidados. Define os conhecimentos e competências essenciais que todos os profissionais de cuidados devem ter para trabalhar num ambiente de cuidados.
* A introdução da Lei de Saúde e Assistência Social de 2012. Esta lei introduziu uma série de alterações na forma como os serviços de saúde e assistência social são prestados em Inglaterra, incluindo a introdução do Orçamento Pessoal de Saúde (PHB). O PHB é um orçamento de dinheiro que é atribuído aos indivíduos para pagarem os seus próprios serviços de saúde e assistência social. Isso deu aos profissionais de saúde mais flexibilidade para fornecer atendimento personalizado e personalizado aos seus clientes.

Essas mudanças tiveram um impacto significativo na forma como os profissionais de saúde trabalham no Reino Unido. Ajudaram a melhorar a qualidade dos cuidados prestados às pessoas vulneráveis ​​e garantiram que os profissionais de saúde fossem tratados de forma justa e tivessem o apoio necessário para realizarem o seu trabalho de forma eficaz.

Aqui estão alguns dos benefícios das mudanças introduzidas pelo governo:

* Melhor qualidade de atendimento. As mudanças introduzidas pelo governo levaram a uma melhoria na qualidade dos cuidados prestados às pessoas vulneráveis. Isto deve-se a uma série de factores, incluindo a introdução do CQC, do Certificado de Cuidados e da Lei de Saúde e Assistência Social de 2012.
* Aumento do salário dos prestadores de cuidados. A introdução do salário digno nacional significou que os prestadores de cuidados registaram um aumento significativo nos seus salários. Isto ajudou a reduzir a pobreza e a melhorar os padrões de vida de muitos prestadores de cuidados.
* Melhores condições de trabalho. As mudanças introduzidas pelo governo também melhoraram as condições de trabalho dos prestadores de cuidados. Isto deve-se a uma série de factores, incluindo a introdução do Certificado de Cuidados e da Lei de Saúde e Assistência Social de 2012.
* Maior flexibilidade. A introdução do PHB deu aos profissionais de saúde mais flexibilidade para prestar cuidados personalizados e adaptados aos seus clientes. Isto permitiu que os profissionais de saúde atendessem melhor às necessidades de seus clientes e prestassem cuidados mais eficazes.

No geral, as mudanças introduzidas pelo governo tiveram um impacto positivo na forma como os profissionais de saúde trabalham no Reino Unido. Ajudaram a melhorar a qualidade dos cuidados prestados às pessoas vulneráveis ​​e garantiram que os profissionais de saúde fossem tratados de forma justa e tivessem o apoio necessário para realizarem o seu trabalho de forma eficaz.