Que tipo de recursos humanos o Japão possui?

Fortes

* Força de trabalho bem qualificada: O Japão tem uma população altamente alfabetizada e um sistema educacional forte. Isso resultou em uma força de trabalho bem treinada e qualificada.
* Forte ética de trabalho: Os trabalhadores japoneses são conhecidos por sua forte ética de trabalho e dedicação. Freqüentemente, eles estão dispostos a trabalhar muitas horas e ir além.
* Baixa rotatividade: Os trabalhadores japoneses são normalmente leais aos seus empregadores e têm uma baixa taxa de rotatividade. Isso pode ajudar a reduzir os custos associados à contratação e treinamento de novos funcionários.
* Inovador: Os trabalhadores japoneses são conhecidos pela sua criatividade e inovação. Eles estão constantemente apresentando novas ideias e maneiras de melhorar produtos e serviços.

Fraquezas

* Envelhecimento da força de trabalho: A população do Japão está a envelhecer rapidamente, o que está a colocar pressão sobre a força de trabalho. Prevê-se que o número de pessoas em idade activa diminua 20% nos próximos 20 anos.
* Baixa taxa de natalidade: O Japão tem uma baixa taxa de natalidade, o que contribui para o envelhecimento da força de trabalho. O governo implementou uma série de políticas para incentivar as pessoas a terem mais filhos, mas estas não têm sido muito eficazes.
* Falta de diversidade: A força de trabalho do Japão é relativamente homogênea. Há poucas mulheres e trabalhadores estrangeiros em cargos de gestão. Isto pode limitar a criatividade e a inovação da força de trabalho.
* Barreiras linguísticas: O japonês é a língua oficial do Japão e muitos trabalhadores japoneses não falam inglês ou outras línguas estrangeiras. Isso pode dificultar que empresas estrangeiras façam negócios no Japão.