Se você foi demitido por violação da política da empresa, ainda pode receber seguro-desemprego em Nova York?

Depende do motivo da rescisão. Em Nova Iorque, os empregados são geralmente elegíveis para o seguro-desemprego se estiverem involuntariamente desempregados sem culpa própria. No entanto, os empregados que são despedidos por má conduta, incluindo violações da política da empresa, são geralmente desqualificados para receber subsídios de desemprego.

As circunstâncias específicas da sua rescisão serão consideradas ao determinar a sua elegibilidade para o seguro-desemprego. Se você for demitido por uma violação da política que foi considerada uma infração menor ou não intencional, você ainda poderá ter direito aos benefícios. No entanto, se a violação da política for considerada uma ofensa grave ou intencional, você poderá ser desqualificado.

Se você foi demitido por violar a política da empresa e acredita que pode ter direito ao seguro-desemprego, é importante solicitar os benefícios o mais rápido possível. O processo para solicitar seguro-desemprego em Nova York pode ser encontrado no site do Departamento do Trabalho do Estado de Nova York.

Você também pode consultar um advogado especializado em direito trabalhista para discutir suas opções e proteger seus direitos.