Requisitos de Visto de Trabalho para a Índia

Visto de trabalho é documento emitido pelo país que a pessoa entrará. Indica que a pessoa está autorizada a entrar para fins de emprego.

Quem Precisa de Visto de Trabalho?

Qualquer indivíduo que trabalhará em país onde não possui cidadania precisará de visto de trabalho. Vistos de trabalho também são exigidos para menores onde permissão de trabalho é necessária.

Na Índia, visto de trabalho é necessário para todos os estrangeiros entrando no país. Nacionais de Butão e Nepal não precisam de visto de trabalho para entrar na Índia.

Estipulações do Visto de Trabalho

Possuir visto de trabalho não dá direitos além de entrar e permanecer na Índia para fins de emprego.

Ao entrar, a legitimidade do visto ainda está sujeita à permissão de oficial de imigração.

Requisitos

Vistos de trabalho na Índia são emitidos em duas situações: para indivíduo qualificado, ou para indivíduo imigrando para posição específica em empresa.

Obter visto de trabalho na Índia requer:

• Passaporte válido por pelo menos 190 dias.
• Pelo menos duas páginas em branco no passaporte.
• Valor correto da taxa de visto.
• Duas fotos recentes tamanho passaporte.
• Formulário de solicitação de visto de trabalho.
• Carta assinada da empresa indiana convidando para emprego.

Exceções

Indivíduos com passaporte paquistanês enfrentam exceções. Se é nacional paquistanês com passaporte paquistanês, também precisará fornecer:

• Cinco conjuntos de formulários específicos, cada um com foto idêntica.
• Convite notarizado da empresa indiana empregadora.
• Cópia da carta do empregador ou certificado do contador se autônomo.

Outras Exceções

Indivíduo com passaporte britânico de origem paquistanesa também tem exceções:

• Formulário geral de solicitação deve ser preenchido.
• Cópia da carta do empregador ou certificado do contador se autônomo.
• Três meses de extratos bancários também devem ser apresentados.