Empregador na Califórnia Pode Reter Seu Salário? Conheça Seus Direitos

Sob lei da Califórnia, empregadores geralmente não podem reter salário sem base legal válida. Deduções permitidas incluem:

• Impostos obrigatórios (federais/estaduais renda, Previdência Social, Medicare)
• Deduções voluntárias autorizadas pelo empregado (seguro saúde, contribuições aposentadoria)
• Penhoras ordenadas por tribunal (pensão alimentícia, sentenças de credores)
• Recuperação de pagamentos excessivos ou adiantamentos documentados (com autorização ou exigência legal)

Retenção ilegal inclui:

• Punição por desempenho no trabalho
• Recuperar custos de propriedade da empresa danificada/perdida
• "Garantia" para desempenho futuro
• Coagir demissão ou aceitação de condições ruins

Se suspeitar de retenção ilegal, contate o Departamento de Normas Trabalhistas da Califórnia (DLSE) ou busque assessoria jurídica.